Teamopstellingen

Ook als we denken dat grenzen vooral gaan over het buiten houden van de ander, gaan ze veel meer over het binnenhouden van onszelf.

Een teamopstelling is een intense en snelle manier om dynamieken zichtbaar te maken. Vanuit het beeld dat ontstaat gaan de teamleden met elkaar in gesprek en onderzoeken de effecten van andere mogelijkheden.

Wanneer systeemopstellingen? Als…

  • Problemen in de samenwerking blijven terugkomen,
  • Teamleden vragen hebben over de eigen plek binnen het team,
  • Het team op een diepgaande manier wil werken aan onderling vertrouwen,
  • Een bepaalde positie binnen het team een terugkerende dynamiek laat zien.

Na de systeemopstelling ontstaat:

  • Inzicht in de (ver)storingen,
  • Ruimte voor beweging,
  • Zicht op mogelijke oplossingen.

Voor meer info en mogelijkheden neem contact op.